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Informationen zu Pensionsfonds

 
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Ähnlich wie die Pensionskasse, stellt ein Pensionsfond eine eigenständige Altersversorgungseinrichtung dar, die durch

  • Bruttoentgeltumwandlung, oder
  • Nettoentgeltumwandlung

finanziert wird. Der wesentlichste unterschied zu den übrigen Durchführungswegen der betrieblichen Altersvorsorge liegt darin, dass 100% des einbezahlten Kapitals in Aktien angelegt werden kann.

Chance auf hohe Rendite
Durch die Kapitalinvestition in Aktien, haben Anleger Chancen auf hohe Renditen. Dabei ist das Risiko auf Verluste begrenzt. Der Pensionsfond sowie der Arbeitgeber müssen dem Pensions-Sicherungs-Verein beitreten um eventuelle Kursverluste abzusichern. Somit bleiben mindestens die einbezahlte Beiträge erhalten.

Beiträge
In Pensionsfonds, können durch Bruttogehaltsumwandlung in 2006 jährlich 2.520,- Euro steuer- und sozialabgabenfrei und zusätzlich 1.800,- Euro steuerfrei als Beiträge aufgebracht werden. Alternativ ist auch die Nettoentgeltumwandlung möglich. Zu dieser kommt die Riester-Förderung hinzu und gleicht somit die bereits bezahlten Steuern aus.

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