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Vergleich der Durchführungswege in der betrieblichen Altersvorsorge

 
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Die folgende Tabelle stellt einen Vergleich der einzelnen Durchführungswege einer betrieblichen Altersvorsorge dar. Verglichen werden insbesondere die Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten der jeweiligen Varianten sowie die steuer- und sozialabgabenfreien Maximalbeiträge.


Direkt-
vers.
Pensions-
kasse
Pensions-
fonds
Pensions-
/ Direkt-
zusage
Unter-
stützungs-
kasse
Arbeitgeber finanziert
ja
ja
nein
ja
ja
Beitritt PSVaG *
nein
ja
ja
ja
ja
Arbeitnehmer finanziert
ja
ja
ja
nein
ja
Bruttoumwandlung
ja
ja
ja
nein
ja
Steuerfrei p. A.
4.320,-
4.320,-
4.320,-
Betriebl.
Sonder-
ausgabe **
Steuerfrei mtl.
360,-
360,-
360,-
**
Steuer- u. sozialabgabenfrei p. A.
2.520,-
2.520,-
2.520,-
**
Steuer- u. sozialabgabenfrei mtl.
210,-
210,-
210,-
**
Nettoumwandlung
ja
ja
ja
nein
nein
Riester-Förderung
ja
ja
ja
nein
nein

Jeder dieser Durchführungswege bietet seine eigenen Besonderheiten und Vorteile. Welche für Sie die geeigneten Varianten darstellten, können Sie sehr gut über ein individuelles Angebot und Vergleich bestimmen.

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